Mentoring Circle

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Mentoring Circle by Innovative Women

Im Mentoring Circle der Innovative Women arbeiten erfahrene und geschulte Mentorinnen in einem innovativen Mentoring-Programm mit dir. Innerhalb von 4 Monaten werdet ihr in speziellen Mentoring-Events persönlich und online im Team verschiedene für dich relevante Themen bearbeiten.

Alle wichtigen Informationen haben wir in einem Info-Sheet für Euch zusammengefasst sowie einen MentoringCircle-FAQ erstellt. 

Unsere 2. Runde des Mentoring Circle startet am 15. Oktober 2020. ANMELDUNG HIER. Wir freuen uns auf dich!

Du möchtest mehr Infos direkt von uns? Dann nehme an der kostenlosen Info-Session am Donnerstag, 08.10.20 teil! Melde dich hier an.


Warum Du mitmachen sollst?

Höre, was unsere aktuellen Mentees zum Programm sagen…


Unsere Ziele
  • Wir schaffen Klarheit in deine beruflichen Themen und Fragen.

  • Wir zeigen dir Vorbilder und geben dir Impulse.

  • Mit agilen Methoden bearbeiten wir im Team deine Challenges.

  • Wir machen Dir Mut, neue Wege auszuprobieren.

  • Wir vernetzen dich mit tollen Persönlichkeiten und innovativen Frauen aus Stuttgart.


Das bekommst du
  • Qualifiziertes Mentoring von ausgebildeten Mentorinnen aus dem Innovative Women MentoringCircle

  • Mentoring im Team mit der Methode “kollegiale Beratung”

  • Analoges und digitales Mentoring.

  • Freien Zugang zu allen Innovative Women Networking Events für 1 Jahr.


Das sind mögliche Mentoring-Schwerpunkte, mit denen Du startest
  • Führung und Leadership

  • Der Weg in die Selbständigkeit

  • Netzwerken

  • Durchsetzungskraft und Positionierung im Job

  • Selbstmarketing

  • Projektmanagement

  • Berufliche Weiterentwicklung

  • Jobwechsel

  • Mein eigenes Business weiterentwickeln

  • Zusammenarbeit und Team

  • Do’s and Dont’s in der Selbstführung

  • Work-Life-Balance

  • Finanzmanagement

  • Verhandeln


Das erwarten wir von dir
  • Ziele, Anliegen und Fragen aktiv formulieren und kommunizieren.

  • Bereitschaft für Selbstreflexion und Weiterentwicklung.

  • Offenheit für neue, mutige, andere Perspektiven, Strategien und Ideen.


    Deine Investition

    Wir haben unterschiedliche Ticket – Kategorien für euch entwickelt.  1. Du bist Selbstzahlerin? Die Teilnahme kostet für dich 675,00 € zzgl. MwSt. 2. Dein Unternehmen übernimmt die Kosten für deine Teilnahme? Dein Ticket kostet 975,00 € zzgl. MwSt. 3. Du meldest dich mit deiner Freundin oder Bekannten an? Dann zahlt ihr für 2 Tickets 1.000,00 € zzgl. MwSt..


    Ablauf

    Kickoff-Event am 15.10.2020: Kennenlernen der Mentorinnen und der anderen Mentees

    Sprint  1: 2h Team-Mentoring Präsenz

    Sprint 2: 2h Team-Mentoring „Kollegiale Beratung“ Präsenz

    Sprint  3: 2h Team-Mentoring, auch digital möglich

    Sprint 4: 2h Team-Mentoring, auch digital möglich

    Abschluss-Event am 4.2.2021: Austausch und Verabschiedung aus dem Programm


    Anmeldung

    Unser 2. Mentoring Circle startet am 15. Oktober 2020. Worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf dich! 

    Melde Dich hier verbindlich an


    Das Mentoring Circle – Team

    Wer steckt hinter dem Mentoring Circle by Innovative Women? Das sind natürlich die beiden Gründerinnen der Innovative Women – Ilke und Anja – und neu dabei für dieses Programm Karen Krönert. 

    Anja und Ilke: verantwortlich für die Abwicklung des Mentoring Circles by Innovative Women
    Karen: verantwortlich für die Ausbildung und Auswahl der Mentorinnen. Als DIE Expertin für Mentoring mit 25 Jahren Erfahrung bringt sie  sehr viel Expertise und Know-how in den Mentoring Circle by Innovative Women ein.

    Karen Krönert ist ausgebildete Mentorin, Beraterin und systemischer Business Coach. Seit vielen Jahren entwickelt sie für Unternehmen individuelle Mentoring-Programme und ist selbst als Mentorin aktiv. Erfahrungen im Netzwerken hat sie gesammelt u.a. bei den Spitzenfrauen Baden-Württemberg, beim EWMD oder auch bei startsocial, dem bundesweiten Wettbewerb zur Förderung sozialer, ehrenamtlich getragener Organisationen, Projekte und Ideen.Als Female Shining Entrepreneur ©️ kennt sie viele Facetten des Berufslebens und gibt ihre Erfahrung leidenschaftlich gerne weiter. Sie ist ein autentisches Rolemodel mit Glaubwürdigkeit und Empathie.

    Im Mentoring Circle by Innovative Women hat sie mit ihrer langjährigen Mentoring – Expertise das Mentoring – Programm mit gestaltet und ist verantwortlich für die Qualifizierung und Betreuung unserer Mentorinnen. Wir freuen uns sehr, sie als Expertin mit an Bord zu haben!


    Die Mentoring Circle – Mentorinnen

    Nach und nach werden wir Euch hier unsere tollen Mentorinnen mit ihren Schwerpunkt-Themen vorstellen.

    Meike Finkelnburg

    Meike Finkelnburg. Geschäftsführerin, Designplus GmbH. „Tun, was man wirklich, wirklich will“, Frithjof Bergmann. Begründer der New-Work-Bewegung

    Meikes Mentoring-Themen: Führung und Leadership, Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Zusammenarbeit und Team. Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: New Work, Organisationsentwicklung, Selbstwirksamkeit, Markenstrategie, Marketing/ Werbung, Agenturmanagement, HR. 


    Cornelia Hildebrandt

    Cornelia Hildebrandt: Head of Sales Organization, Dieffenbacher GmbH. „Ob Du denkst, Du kannst es, oder Du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall Recht behalten“ (Henry Ford).

    Connys Mentoring-Themen: Führung und Leadership, Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Work-Life-Balance. Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: weibliche Führungskraft im Maschinen- und Anlagenbau, Work-Life-Balance. 


    Birte Schmidt

    Birte Schmidt: Personalreferentin, Dürr Systems AG. „Manchmal muss man den Mut haben, die Richtung zu ändern, um seinen eigenen Weg zu gehen.“

    Birtes Mentoring-Themen: Berufliche Weiterentwicklung, Jobwechsel, Work-Life-Balance Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Veränderungsprozesse begleiten, Ein Leben in Balance. 


    Julia Braun

    Julia Braun: Systemischer Business Coach, Daimler AG. „Ability is what you’re capable of doing. Motivation determines what you do. Attitude determines how well you do it“ (Lou Holtz).

    Julias Mentoring-Themen: Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Berufliche Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und Team. Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: IT, Agilität, Selbstorganisation.


    Aisada Pörtner

    Aisada Pörtner: Leitung Controlling, Creditplus Bank AG. „Dream – plan – do – be happy :)“.

    Aisada Mentoring-Themen: Führung und Leadership, Berufliche Weiterentwicklung, Work-Life-Balance. Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Teamführung, Vereinbarung von Beruf und Familie


    Dr. Sylvie Römer

    Principal – Head of Mobility, Horváth & Partners Management Consultants. „Eigentlich bin ich ganz anders, ich komm nur viel zu selten dazu“, singt Jan Delay und Nike sagt: „Just do it!“ Leidenschaft, Authentizität , Menschlichkeit und Professionalität – an diesen Werten arbeite ich jeden Tag. Was ist für Dich das wichtigste?

    Sylvies Mentoring-Themen: Führung und Leadership, Projektmanagement, Work-Life-Balance. Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Innovation & Strategie, weibliche Führungskraft


    Hast du Fragen zu unserem Mentoring Circle? Dann wende Dich super gerne an mentoringcircle@innovative-women.de

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