Mentoring Circle

Im Mentoring Circle by INNOVATIVE WOMEN arbeiten erfahrene und geschulte Mentorinnen in einem innovativen Mentoring-Programm mit dir. Innerhalb von 4 Monaten werdet ihr in speziellen Mentoring-Events persönlich und online im Team verschiedene für dich relevante Themen bearbeiten.

Alle wichtigen Informationen haben wir in einem Info-Sheet für Euch zusammengefasst sowie einen Mentoring Circle FAQ erstellt. 


Das sind mögliche Mentoring-Schwerpunkte, mit denen Du startest

  • Führung und Leadership
  • Der Weg in die Selbständigkeit
  • Netzwerken
  • Durchsetzungskraft und Positionierung im Job
  • Selbstmarketing

  • Projektmanagement
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Jobwechsel
  • Mein eigenes Business weiterentwickeln
  • Zusammenarbeit und Team
  • Do’s and Dont’s in der Selbstführung
  • Work-Life-Balance
  • Finanzmanagement
  • Verhandeln

Nächster Termin

Unsere 3. Runde des Mentoring Circle startet am 18. Februar 2021. Wir freuen uns auf dich! Der genaue Termin folgt in Kürze.

Info-Session

Du möchtest mehr Infos direkt von uns? Wir bieten regelmäßige Info-Sessions an. Am 9. Februar 2021 bieten wir die nächste Info-Session an..


Warum Du mitmachen sollst?

Höre, was unsere aktuellen Mentees zum Programm sagen…


Unsere Ziele

  • Wir schaffen Klarheit in deine beruflichen Themen und Fragen.
  • Wir zeigen dir Vorbilder und geben dir Impulse.
  • Mit agilen Methoden bearbeiten wir im Team deine Challenges.
  • Wir machen Dir Mut, neue Wege auszuprobieren.
  • Wir vernetzen dich mit tollen Persönlichkeiten und innovativen Frauen aus Stuttgart.

Das bekommst du

  • Qualifiziertes Mentoring von ausgebildeten Mentorinnen aus dem Mentoring Circle by INNOVATIVE WOMEN
  • Mentoring im Team mit der Methode “kollegiale Beratung”
  • Analoges und digitales Mentoring.
  • Freien Zugang zu allen INNOVATIVE WOMEN Networking Events für 1 Jahr.

Das erwarten wir von dir

  • Ziele, Anliegen und Fragen aktiv formulieren und kommunizieren.
  • Bereitschaft für Selbstreflexion und Weiterentwicklung.
  • Offenheit für neue, mutige, andere Perspektiven, Strategien und Ideen.

Deine Investition

Wir haben unterschiedliche Ticket-Kategorien für euch entwickelt. 

Du bist Selbstzahlerin? Die Teilnahme kostet für dich 675,00 € zzgl. MwSt

» Zum Ticket

Dein Unternehmen übernimmt die Kosten für deine Teilnahme? Dein Ticket kostet 975,00 € zzgl. MwSt.

» Zum Ticket

Du kommst mit deiner Freundin oder Bekannten? Dann zahlt ihr für 2 Tickets 1.000,00 € zzgl. MwSt.

» Zum Ticket

Sichere dir dein Ticket zum Mentoring Circle. Der nächste Circle startet am 18.02.2021.

Ablauf

  • Kickoff-Event: Kennenlernen der Mentorinnen und der anderen Mentees
  • Sprint 1: 2h Team-Mentoring Präsenz
  • Sprint 2: 2h Team-Mentoring „Kollegiale Beratung“ Präsenz
  • Sprint 3: 2h Team-Mentoring, auch digital möglich
  • Sprint 4: 2h Team-Mentoring, auch digital möglich
  • Abschluss-Event: Austausch und Verabschiedung aus dem Programm

Das Mentoring Circle-Team

Wer steckt hinter dem Mentoring Circle by INNOVATIVE WOMEN? Das sind natürlich die beiden Gründerinnen der INNOVATIVE WOMEN – Ilke und Anja – und neu dabei für dieses Programm Karen Krönert. 

Anja und Ilke: verantwortlich für die Abwicklung des Mentoring Circles by Innovative Women

Karen: verantwortlich für die Ausbildung und Auswahl der Mentorinnen. Als DIE Expertin für Mentoring mit 25 Jahren Erfahrung bringt sie  sehr viel Expertise und Know-how in den Mentoring Circle by Innovative Women ein.

Karen Krönert ist ausgebildete Mentorin, Beraterin und systemischer Business Coach. Seit vielen Jahren entwickelt sie für Unternehmen individuelle Mentoring-Programme und ist selbst als Mentorin aktiv. Erfahrungen im Netzwerken hat sie gesammelt u.a. bei den Spitzenfrauen Baden-Württemberg, beim EWMD oder auch bei startsocial, dem bundesweiten Wettbewerb zur Förderung sozialer, ehrenamtlich getragener Organisationen, Projekte und Ideen.Als Female Shining Entrepreneur ©️ kennt sie viele Facetten des Berufslebens und gibt ihre Erfahrung leidenschaftlich gerne weiter. Sie ist ein autentisches Rolemodel mit Glaubwürdigkeit und Empathie.


Im Mentoring Circle hat sie mit ihrer langjährigen Mentoring – Expertise das Mentoring – Programm mit gestaltet und ist verantwortlich für die Qualifizierung und Betreuung unserer Mentorinnen. Wir freuen uns sehr, sie als Expertin mit an Bord zu haben!


Die Mentoring Circle – Mentorinnen

Nach und nach werden wir Euch hier unsere tollen Mentorinnen mit ihren Schwerpunkt-Themen vorstellen.

Meike Finkelnburg

Geschäftsführerin, Designplus GmbH

Tun, was man wirklich, wirklich will“.

Frithjof Bergmann. Begründer der New-Work-Bewegung

Meikes Mentoring-Themen

  • Führung und Leadership, Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Zusammenarbeit und Team
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: New Work, Organisationsentwicklung, Selbstwirksamkeit, Markenstrategie, Marketing/ Werbung, Agenturmanagement, HR


Cornelia Hildebrandt

Head of Sales Organization, Dieffenbacher GmbH

Ob Du denkst, Du kannst es, oder Du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall Recht behalten.

Henry Ford

Connys Mentoring-Themen

  • Führung und Leadership, Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Work-Life-Balance
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: weibliche Führungskraft im Maschinen- und Anlagenbau, Work-Life-Balance

Birte Schmidt

Personalreferentin, Dürr Systems AG

Manchmal muss man den Mut haben, die Richtung zu ändern, um seinen eigenen Weg zu gehen.

Birtes Mentoring-Themen

  • Berufliche Weiterentwicklung, Jobwechsel, Work-Life-Balance
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Veränderungsprozesse begleiten, Ein Leben in Balance


Julia Braun

Systemischer Business Coach, Daimler AG

Ability is what you’re capable of doing. Motivation determines what you do. Attitude determines how well you do it.

Lou Holtz

Julias Mentoring-Themen

  • Durchsetzungskraft und Positionierung im Job, Berufliche Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und Team
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: IT, Agilität, Selbstorganisation


Aisada Pörtner

Leitung Controlling, Creditplus Bank AG

Dream – plan – do – be happy 🙂

Aisadas Mentoring-Themen

  • Führung und Leadership, Berufliche Weiterentwicklung, Work-Life-Balance
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Teamführung, Vereinbarung von Beruf und Familie


Dr. Sylvie Römer

Principal – Head of Mobility, Horváth & Partners Management Consultant

„Eigentlich bin ich ganz anders, ich komm nur viel zu selten dazu“, singt Jan Delay und Nike sagt: „Just do it!“ Leidenschaft, Authentizität , Menschlichkeit und Professionalität – an diesen Werten arbeite ich jeden Tag. Was ist für Dich das wichtigste?

Sylvies Mentoring-Themen

  • Führung und Leadership, Projektmanagement, Work-Life-Balance
  • Ihre persönlichen Schwerpunkt-Themen: Innovation & Strategie, weibliche Führungskraft

Hast du Fragen zu unserem Mentoring Circle?

Dann wende Dich super gerne an mentoringcircle@innovative-women.de

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